労働総同盟が祝日休暇の柔軟運用を提案

ベトナム労働総同盟（VGCL）は、祝日に伴う振替休日の運用について、より柔軟な制度設計を求める提案を行った。背景には、労働者の間で「連続した休暇」を求めるニーズが高まっていることがある。

約62％が「振替による連休化」を支持

VGCLが2026年フン王命日（旧暦3月10日、2026年は4月26日）に関する休暇調整について実施したオンライン調査では、約62％が振替による連休化を支持した。

調査は2026年4月8日に公式ファンページ上で実施され、

• 振替なし
• 4月27日を4月29日に振替
• 4月27日を5月2日に振替
• その他

といった選択肢が提示された。

開始から24時間未満で7万件以上の回答が集まり、

• 「非常に望む」：47.04％
• 「望む」：14.82％

となり、大多数の労働者が分断された休暇よりも連続休暇を求めている実態が明らかとなった。

休暇分断が課題、2026年は特に顕著

2026年はフン王命日が4月26日となり、南部解放記念日（4月30日）およびメーデー（5月1日）とわずか2営業日しか離れていない。

このため、振替が行われない場合、休みと出勤日が交互に並ぶ「分断型休暇」
となり、労働者にとって使いづらい日程となる。

現行法が柔軟運用の障壁に

現行の2019年労働法では、週休日と祝日が重なった場合、翌営業日に振替休日を付与すると定められている。

この規定により、これまで振替休日の柔軟な運用は限定的であった。

VGCLのゴー・ズイ・ヒエウ副主席は、現行制度があるため、これまで公式な制度改正提案は行われてこなかったと説明している。

首相に柔軟判断権付与を提案

今回の提案では、原則は維持しつつも、祝日が近接する特殊なケースでは首相が振替日を前後に調整できる仕組みの導入を求めている。

これにより、

• 労働者の休養
• 家族との時間確保
• 企業活動との調和

を同時に実現できる。

経済効果にも期待

連続休暇の拡大は、単なる福利厚生にとどまらない。

• 消費拡大
• 観光需要の増加
• 交通・サービス業の活性化

など、経済全体への波及効果も期待されている。

実際、長期休暇期間には観光・運輸分野で顕著な成長が見られると専門家は指摘する。

今後は制度改正を検討へ

VGCLは今後、各方面からの意見を引き続き集約し、関係機関と連携して制度改正を提言していく方針である。

2026年には11月24日が「ベトナム文化の日」として新たな有給祝日となる予定であり、この日も振替調整の対象として議論されている。

労働者の関心は「休暇日数」から「休暇の質」へと移行しており、より実態に即した制度設計が求められている。

投稿 ベトナム、祝日休暇の「振替柔軟化」提案　連休化ニーズが6割超 は ACCESS ONLiNE に最初に表示されました。

内務省、2026年の祝日変更を否定

ベトナムの内務省は、2026年の祝日スケジュールについて新たな変更はないと正式に表明した。

ベトナム内務省雇用局のブー・チョン・ビン局長は、フン王の命日と4月30日・5月1日の祝日をつなげて9連休とする案について、「現時点で新たな方針はない」と明言した。

祝日スケジュールは2025年に確定済み

同氏によると、2026年の祝日スケジュールはすでに2025年10月に政府の承認を得て公表されている。

現時点で政府および内務省がこれを変更する計画はないという。

企業は柔軟対応が可能

政府が定める祝日カレンダーは、公務員や公的機関に適用されるものである。

一方、企業については労働法に基づき、労使間の合意があれば勤務日の振替が可能とされている。

ただし、月内に最低4日の休日を確保するなど、基本的な条件を満たす必要がある。週40時間勤務を採用する企業では、より柔軟な対応が可能となる。

個別の有給取得は可能

労働者が追加で休暇を取得する場合、有給休暇の申請は可能であるが、使用者の同意が必要となる。

国家の共通休日として自動的に適用されるものではない。

祝日配置により長期休暇の可能性も

労働法に基づき、フン王の命日は1日休みと定められている。

2026年は同日が日曜日（4月26日）に当たるため、振替休日として翌27日（月）が休みとなり、週末を含めて3連休（4月25日〜27日）となる。

その直後の4月30日および5月1日は木曜・金曜に当たり、土曜日が休日の労働者の場合、5月3日（日）までの4連休となる。

SNSで広がる「9連休」案

両祝日の間には4月28日と29日の2営業日がある。

このため、勤務日を振り替えて4月25日から5月3日までの9連休とする案がSNS上で話題となっていた。

専門家は長期休暇に慎重姿勢

一部の専門家は、長期休暇の設定については慎重な検討が必要と指摘している。

元国会社会委員会委員長のブイ・シ・ロイ氏は、休暇は労働者の回復や観光促進に寄与する一方、発展途上の経済においては過度に長い休暇は望ましくないとの見解を示した。

また、振替は限定的に行うべきであり、週末と1日だけ挟まる場合にとどめるべきだと指摘している。

投稿 2026年の9連休案を否定　ベトナム内務省、祝日変更なしと明言 は ACCESS ONLiNE に最初に表示されました。

11月24日を「ベトナム文化の日」に制定

ベトナム共産党政治局は、毎年11月24日を「ベトナム文化の日」と定め、国民が有給で休むことのできる祝日とする方針を決定した。これは政治局決議80号「ベトナム文化発展に関する戦略」の一環として発表されたもので、署名はトー・ラム書記長が行った。

政治局は、文化および人間の発展を「国家の持続的発展を支える基盤であり、内生的な原動力である」と位置づけ、文化投資は国家の未来への投資であると強調した。

2030年までの主要目標：文化環境・文化産業を強化

決議は2030年に向けた複数の主要目標を掲げている。

• 民族性と現代性を備えた先進的なベトナム文化の構築
• 家庭・学校・社会・デジタル空間における健全な文化環境の整備
• 文化財保全の推進：国家特別遺産の修復、消滅の危険がある無形文化遺産の緊急保護
• 文化産業の発展と創造産業エコシステムの形成
• 国際文化イベントの誘致による文化面での国際的地位向上

文化インフラについては、地方自治体と武装勢力（軍・公安）を含む 全国すべてで文化施設を整備する方針 が示され、2030年までに

• 90%の基層文化施設を効果的に稼働
• 国家級文化遺産の100%デジタル化（2026年まで）
  を達成する計画である。

教育分野では、全国の児童・学生が芸術や文化遺産に触れる教育活動に恒常的に参加できる仕組みを整える。

さらに、国家予算における文化分野の支出を 最低2% とし、実情に応じて増額していく方針も明記された。

文化産業のGDP寄与率7%目標　国家ブランドの創出へ

決議は、文化産業のGDP寄与率を 7% に引き上げるほか、以下の目標を掲げる。

• 5〜10の国家的文化産業ブランドを確立（映画、舞台芸術、文化観光、デザイン、ファッションなど）
• 映画、音楽、美術分野で国際的文化フェスティバルを5つ創設
• 海外に1〜3のベトナム文化センターを新設
• UNESCO文化遺産を5件追加登録

2045年のビジョン：文化先進国としての地位確立

2045年に向け、決議は以下を目指す。

• 文化と人間を国家発展の中心・原動力とする社会主義文化の完成
• 高所得国として文化力を確立
• 文化産業・創造経済を国家の重要産業へ（GDP寄与率9%）
• 国際的文化イベントの主要開催地となる
• UNESCO文化遺産をさらに8〜10件追加
• ソフトパワー指数でASEAN上位3位、世界トップ30入り

芸能・アーティスト支援の強化も明記

政治局は8つの重点課題を提示し、以下を含む多方面の改革を掲げた。

• 文化発展に関する思考と政策実行の革新
• 文化に関する制度の整備と資源活用の最適化
• 国家文化指標の策定
• 伝統芸能の匠に対する適切な待遇の整備
• 世界的芸術賞への挑戦を支援
• 人材育成と健全な文化環境の構築

「文化の日」制定の狙い：文化享受の拡大と創作支援

決議は、11月24日を「ベトナム文化の日」とし、有給の祝日とする目的として

• 国民の文化享受の拡大
• 芸術家・文化人への創作活動の奨励
• 社会全体の文化意識向上
  を挙げている。

また、文化分野の管理方式を「国家が管理し、社会の主体性を活かす」方向へ転換し、デジタル化やイノベーションを活用した文化発展を進める方針も明記された。

投稿 ベトナム、11月24日を「ベトナム文化の日」に制定　年次祝日として有給休暇に は ACCESS ONLiNE に最初に表示されました。

内務省はこのほど、2026年の祝日およびテト（旧正月）休暇に関する案を首相に提出した。提案ではテトの9連休と国慶節の5連休が盛り込まれたが、西暦の元日休暇については明記されていない。
このため、多くの労働者の間で「2026年の元日は何日休みになるのか」に関心が集まっている。

労働法上、元日は「1日のみ」規定

内務省によると、2026年の元日休暇は2019年の労働法の祝日の規定に従っている。
同法では、労働者が年間で有給の祝日・テト休暇を合計11日取得できると定めている。内訳は以下の通りである。

• 西暦の元日：1日（1月1日）
• テト（旧正月）：5日（首相の決定に基づき、使用者が選定し、30日前までに通知）
• フン王記念日：1日（旧暦3月10日）
• 南部解放記念日（統一記念日）：1日（4月30日）
• 国際メーデー：1日（5月1日）
• 国慶節：2日（9月2日およびその前後のいずれか1日）

2026年の元日は木曜日、4連休の可能性もあったが…

2026年の元日は木曜日（1月1日）に当たる。
一部では、1月2日（金）の勤務日を別の土曜日に振り替えることで、木曜から日曜までの4連休（1月1日〜4日）とする案が期待されていた。

しかし、内務省が提出した休暇案では、旧正月と国慶節のみが調整対象とされ、元日休暇の延長や振替については盛り込まれなかった。
したがって、労働法に基づき、2026年の元日休暇は1日のみとなる。

元日に出勤した場合は「300％の時間外賃金」

2019年の労働法によれば、祝日やテト、有給休暇日に勤務した労働者には、通常賃金に加えて時間外手当が支払われる。
具体的には、

• 日中勤務の場合：通常賃金の300％
• 夜間勤務の場合：通常賃金の390％
  が適用される（労働法第98条）。

旧正月テトは9連休案を提示

内務省は10月1日に、2026年の旧正月休暇案も首相に提出した。
提案では、2月14日（土）〜2月22日（日）までの9連休とされ、5日間のテト休暇と4日間の週末を組み合わせている。

民間企業に対しては、5日間のテト休暇を以下の3つのパターンから選択するよう提案している。

1. 旧暦大晦日1日＋年始4日
2. 旧暦年末2日＋年始3日
3. 旧暦年末3日＋年始2日

民間企業の経営者は選定後、少なくとも30日前に労働者へ通知する必要がある。
最終的な決定は首相が承認した後、内務大臣から正式に発表される予定である。

投稿 【法律】2026年の祝日スケジュールを内務省が提案 は ACCESS ONLiNE に最初に表示されました。

労働・傷病兵・社会省は、4月29日の平日を別の休日と入れ替えて4月27日から5月1日まで5連休とすることを提案した。

4月4日に労働・傷病兵・社会省は、首相へ報告書を提出するにあたり、15の省庁に上記の提案に関する意見聴取をおこなった。同省では、週末の土日と4月30日と5月1日の祝日の間に4月29日（月）が挟まれていると説明している。もし、この日を別の休日と入れ替えると全国の公的機関は5連休となる。これによって、旅行需要や社会省費を刺激して経済成長を促すことが期待される。

現時点で、労働・傷病兵・社会省は、4月29日をどの休日と入れ替えるかについては言及していない。この提案が承認されれば、4月27日から5月1日まで連休になる。一方で現状の暦通りだと、4月30日（火）と5月1日（水）の2日間が連休になる。

労働法では旧正月と国慶節の祝日に関しては首相が具体的に日程を決定でき、その他の祝日については現行の法律の規定に従うと規定されている。祝日が週休日に重なった場合は、翌営業日に振り替えられる。休日の振替は、通常旧正月が週末に重なった場合などに実施されることが多い。

4月には月末の祝日以外にフン王の命日にあたる4月18日（旧暦3月10日）も祝日となっている。上述の連休は、公務員が対象だが労働・傷病兵・社会省は、企業もこのスケジュールに従って従業員に休日を与えることを推奨している。祝日に働いた労働者は、少なくとも通常の給料の300％が支払われなければならない。

2021年からベトナムでは国慶節の休日を1日追加することになり、9月1日とするか9月3日とするかは年によって政府が決定することになっている。ベトナムの祝日は年間11日となっている。またベトナムで働く外国人には、上記の祝日以外に自国の正月と建国記念日に1日の休暇が与えられるとされている。

出典：2024/04/04 VNEXPRESS提供
上記記事を許可を得て翻訳・編集して掲載

投稿 【法律】4月末の5連休を提案 は ACCESS ONLiNE に最初に表示されました。

2023年は、テトや祝日と週末が重なることが多く法定休日11日と代休を合わせて19日間の祝日、テト休みが見込まれている。

労働・傷病兵・社会省は、関係省庁に意見聴取をおこなった上で政府に対して2023年の旧正月（テト）休みと9月2日の国慶節の休日案を提出した。

テト休暇は旧暦の12月29日（新暦1月26日）から1月5日（新暦1月26日）までの7日間になると予想されている。今回のテト休暇は元旦前の2日間、テトの3日間、および週休の振替休日2日間が含まれている。

また、2023年の国慶節は9月1日（金）から9月4日（月）までの4連休となる予定だ。政府内で検討した結果、9月2日の後に休日を設定した場合、学校の始業式に影響が出るため、9月1日からの4連休が選択された。

他にも労働法の規定による祝日連休がある。2022年の12月31日（土）から1月2日（月）も3連休になる。これは1月1日が日曜日にあたるため、月曜日が振替休日になることによるものだ。

また、2023年は、フンブーンの命日（旧暦3月10日）が4月29日（土）となるため、4月30日（日）の統一記念日と5月1日（月）のメーデーと合わせて、振替休日を含めて4月29日から5月3日までの5連休になる。

このスケジュールは公務員に適用されるものだが、労働・傷病兵・社会省は、民間企業も同様のスケジュールを適用することを推奨しており、従業員には少なくとも30日前までに通知することを求めている。

祝日やテトに時間外労働や夜間労働をする労働者には、少なくとも通常給与の300％が支払われる。ベトナムで働く外国人労働者は、ベトナムの法廷祝日11日に加えて、自国の正月と建国記念日にそれぞれ1日の休暇を取得する権利を有する。

出典：28/10/2022 VNEXPRESS
上記を参考に記事を翻訳・編集・制作

投稿 ベトナムニュース【社会】2023年は祝日連休が多数 は ACCESS ONLiNE に最初に表示されました。

今年のフン王記念日と4月30日、5月1日の祝日が週末にあたっているため、労働者は3連休と4連休の祝日を過ごせることになるだろう。

労働法では、年次の祝日が週末にあたる場合は、翌週の営業日に振り替えられると規定している。旧暦3月10日のフン王記念日は、新暦の4月10日（日）にあたるため、翌週月曜日が振替休日となって3連休となる。

4月30日の解放記念日と5月1日のメーデーも土曜日と日曜日にあたるため、翌週の月曜日と火曜日が振替休日となる。その結果、4月末は4月30日から5月3日までの4連休になる。

労働法では、祝日に休日出勤をおこなう労働者は、通常の労働賃金に加えて、300％の割増賃金を受け取る権利がある。また、ベトナムで働く外国人労働者は、年次のベトナムの祝日以外に、自国の正月と建国記念日に1日の休暇をとることができるとされている。

振替休日の規定は、祝日期間を延ばし人々に旅行に行ったり帰省する機会を与えることになる。現在、国内移動に関する規定は大幅に緩和されており、ワクチンを接種証明書かCOVID-19感染証明書があれば、レッドゾーンから移動する場合を除いて検査を受ける必要はなくなっており、国内旅行の回復が期待されている。ベトナムは、3月15日からCOVID-19から2年を経て海外旅行者の受け入れも再開している。

出典：21/03/2022 VNEXPRESS
上記を参考に記事を翻訳・編集・制作

投稿 【社会】4月に3連休と4連休 は ACCESS ONLiNE に最初に表示されました。