前回、ベトナム拠点が「低コスト」から「高付加価値」へ転換期を迎えていることをお伝えしました。その変化には優秀人材の確保が不可欠ですが、多くの日系企業は激しい給与競争の中で、採用や定着の難しさに直面しています。 　退職理 … 続きを読む 組織変革を阻む誤解｜「給与を高めれば、人は辞めない」｜ベトナム経営転換点｜組織変革の鍵 Vol.02