前回、当社実施のベトナム組織調査から、「働きがい」の必要性をお話しました。今回は、日系企業がベトナムで組織を経営する際に、注意すべき3つのポイントをお伝えします。 　1つ目は、経営トップの「駐在期間の短さ」です。多くの … 続きを読む ベトナム経営の鍵 「組織力強化」Vol.03｜ベトナム組織経営の落とし穴｜注意すべき３つのポイント