前回、日系企業の特徴的な組織課題を整理しました。ただ、課題が見えてもマネジメントの悩みは尽きません。「自分のやり方に対するこだわりが強く、変革が思うように進まない」、「個のキャリア志向が強く、組織としての成果を追求する … 続きを読む ベトナム経営の鍵 「組織力強化」Vol.04｜変化を恐れるベトナム組織｜どう動かすか？