成長する市場。事業は安定し、従業員も安心して働ける。——では、この先、組織はどこへ進むべきなのか。次なる成長に挑んだ2社の実践事例から、組織変革の本質に迫る。 安心感の先にある、次なる組織の形—「エンゲージメント」の時代 … 続きを読む 激動のベトナム、組織変革の時代｜「組織力」が事業の成否を分かつ｜特集記事Vol.194