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LINK AND MOTIVATION VIETNAMの谷原代表取締役社長連載コラム

ベトナム経営の鍵 「組織力強化」Vol.02|データで紐解くベトナム組織|「働きやすさ」から「働きがい」へ

 前回は、ベトナムにおける「働きがい」への関心の高まりと、離職の要因としての「職場の人間関係」の悪化の存在をお伝えしました。  こうした人間関係の改善には、ミドルマネジャーによるマネジメントの力が不可欠です。特に、部下を...