イオンファンタジーベトナム｜ベトナムで活躍する日系企業：リーダーたちの構想 第87回
親子の時間をデザインする仕事キッズが弾けるプレイグラウンド イオンのグループ企業で子ども向け遊戯施設を運営するイオンファンタジー。ベトナム現法のイオンファンタジーベトナムを率いるのは、マレーシア現法で10年を経験した山崎...
リーダーたちの構想ACCESSオリジナル記事
リーダーたちの構想
Tầm nhìn của nhà lãnh đạoTầm nhìn của nhà lãnh đạo Vol.87|AEON Fantasy Vietnam
Công việc thiết kế thời gian gắn kết giữa cha mẹ và con cáiKhu vui chơi – nơi trẻ em có thể thoả sức nô ...
連載コラム通関・物流の豆知識Vol.02｜今話題の「関税」とは何でしょう？｜関税計算についてわかりやすく
今回は輸入関税についてです。読者の皆様もEMSなどで海外から何かを輸入した際に、関税を支払った経験があるかもしれません。 関税は日本もベトナムも同じくCIF価格に対して課税され、課税額が決まります。CIF価格とは簡単...
連載コラムIT回りはデンジャラス Vol.31｜情報セキュリティの三原則｜「セキュアな状態」って何？
今や、目には見えないとても大切な資産となった「情報」。その重要な情報資産を守るために、情報セキュリティの三原則という言葉があります。国際規格のISO 27001では以下のように定義されています。 ・機密性（Confi...
連載コラム会計・労務もう悩まない Vol.02｜その残業代、本当に正確ですか？｜ベトナム労働法規と給与計算の落とし穴
ベトナムの会計・経理担当者にとって、給与計算は常に頭の痛い問題です。特に、残業代や各種手当の計算は、複雑な労働法規に準拠する必要があり、意図せず法令違反をしてしまうケースが後を絶ちません。 例えば、時間外労働の割増...
連載コラムビジネスの育て方Vol.06｜日系は良いが台湾、韓国、「家系」も｜協力工場を探す終わりのない旅
協力工場探しは、製品の品質や数量、納期によって変わってくる。相手はベトナム系から韓国、台湾、日系が多く、その中でも家系（ベトナム系町工場タイプをこう呼んでいる）があり、規模も中小から大手までと幅が広い。 ある商品をベ...
連載コラムベトナム経営の鍵 「組織力強化」Vol.04｜変化を恐れるベトナム組織｜どう動かすか？
前回、日系企業の特徴的な組織課題を整理しました。ただ、課題が見えてもマネジメントの悩みは尽きません。「自分のやり方に対するこだわりが強く、変革が思うように進まない」、「個のキャリア志向が強く、組織としての成果を追求する...
連載コラム早わかり！ベトナム法律事情 Vol.87｜月餅屋台の設置は簡単？｜ベトナム企業法および交通法
―― 今年の中秋節はにぎやかでしたね。今でもまだ月餅の屋台が営業しているのを見かけます。 チュック 月餅の屋台のことをご存じなんですか。 ―― もちろんです。中秋節の随分前から、街の通りに並んでいた赤や金色の屋台ですよね...
連載コラムマーケッターの 独り言 Vol.87｜ベトナム人が期待する日本の土産｜お菓子ならあの甘い商品が人気
ベトナムの人々は親日として知られていますが、そんな彼らは日本からのお土産にどのようなものを期待しているのでしょうか。2025年9月、ホーチミン市とハノイの20～49歳の男女300人を対象に調査を実施しました。 「日本...
特集記事社外の知恵と一緒に｜ベトナム企業・大学との連携で切り拓く新ビジネスの境界線
ビジネスが複雑化・高度化する現在のベトナム市場において、一社単独の力で成長を続けることには限界があります。現地のニーズを深く理解し、スピード感を持って事業を前進させるためには、現地のパートナー企業や教育機関、行政との「共...
