民間企業の地域別最低賃金は、公務員の賃金改革と同じく2024年7月1日から20万～28万VND引上げられる見込みだ。 全国賃金評議会の第2回会合が8月の第一回会合から4か月後の12月20日に実施された。 ベトナム労働総同...

国際労働機関（ILO）ベトナム支部は、2020年から2022年にかけてベトナムの最低賃金は6%上昇したが、インフレ率を考慮した場合、実質賃金上昇率は0.7%に過ぎないと指摘している。 12月の全国賃金評議会第2回会合の開...

ベトナムの労使双方は、2024年に最低賃金を引き上げることで合意したが、引き上げ時期や引き上げ額に関する協議は、2023年11月に延期されることになった。 景気が低迷し50万人以上の労働者が失業したり労働時間が短縮され、...

労働者は来年の最低賃金引き上げを期待しているが、企業は受注の減少や生産規模の減少を理由に賃上げを延期したいと考えている。 過去10年以上にわたり通常最低賃金は毎年1月1日に引き上げられてきた。但し2020年から2022年...

ビンズン省労働組合連合のグエン・キム・ロアン会長は、この地域の50%以上の企業が地域の最低賃金である468万VNDを上回る給与を支払っていると述べた。 7月13日の会議においてビンズン省労働組合連合のロアン会長は、労働契...

2022年7月1日からの地域ごとの最低賃金の改定を前に、多くの企業が昇給について頭を悩ませている。 議定38号によると、2022年7月1日から地域ごとの最低賃金が2年ぶりに改訂され地域によって18万VND～26万VND上...

労働・傷病兵・社会省と労働総同盟は、企業に対して訓練を受けた従業員には地域の最低賃金から少なくとも7%以上高い給与を支払うという規定など、労働者に有利な条件を引き続き実施するように求めた。 6月17日に労働・傷病兵・社会...

新たに発行された地域の最低賃金を規定する議定38号では、訓練を受けた労働者には最低賃金より少なくとも7%以上高い給料を支払うという規定が削除されたため、労働組合は、多くの労働者の賃金が上がらないのではないかと心配している...

2年間据え置かれていた最低賃金が7月1日から改定され、6%増加する。地域別でみると18万VND～26万VNDの引き上げとなる。 労働契約に基づいて働く労働者の最低賃金を規定する議定が、6月12日の朝、政府によって発行され...

ベトナム労働総同盟は、現行の地域ごとの最低賃金を7月1日から21万5000VND～35万4000VND引き上げることを提案した。この提案による最低賃金の引き上げ率は7～8％となる。 4月12日に開催された全国賃金評議会の...