労働法では、職場でのセクハラ行為を規定しているが、セクハラを受けた労働者が一方的に労働契約を解除できるという以外に特に処分は規定されていない。 「セクハラ」とは職場で厳格に禁止される行為として2012年の労働法で初めて規...