前回は、ベトナムにおける「働きがい」への関心の高まりと、離職の要因としての「職場の人間関係」の悪化の存在をお伝えしました。 　こうした人間関係の改善には、ミドルマネジャーによるマネジメントの力が不可欠です。特に、部下を...

ACCESSの最新記事やベトナムニュースをお届けします。ACCESSメルマガのお申し込みはこちら 　今回からコラムを担当する谷原と申します。ベトナム企業の経営向けご支援を通して見えてきた「人と組織」の変化について、経営目...