市場には様々な労務管理システムが存在します。その中で、なぜ私たちの会計事務所が提供するシステムが、御社の課題解決に最も適しているのか、その理由を3つの視点からお話しします。
まず第1に、会計とのシームレスな連携です。給与は単なる労務業務ではなく、会社の費用として会計処理されるべきものです。日々の勤怠データから計算されて給与として反映されます。これにより、給与計算ミスが減るだけでなく、経理担当者の手作業を大幅に削減し、月次決算の迅速化にも貢献します。
第2に、ベトナムの法規に対応している点です。ベトナムの労働法規は頻繁に改正されます。自社で最新の法規を常にキャッチアップし、給与計算に反映させるのは非常に手間と時間がかかります。私たちの労務管理システムは、常に最新の法規にアップデートされるため、法令遵守のリスクを大幅に低減します。
そして第3に、会計業務との伴走サポートです。私たちは会計・税務のプロフェッショナルとして、既ににクライアント様のビジネスを、会計事務所の観点で深く理解しています。良くお聞きするお話として、サブスクリプションで基本機能、さらにはオプション追加を高額な金額で購入したのは良いが、結局使いこなせず導入しただけと言うケースです。
システムを導入して終わりではなく、御社の事業特性に合わせた最適な運用方法を提案し、継続的にサポートいたします。
次回は、実際に労務管理システムを導入されたお客様の成功事例をご紹介し、具体的な効果をお伝えしていきたいと思います。
