ベトナムビジネス特集Vol153
2023年はさらに仲良く!
ベトナム人社員の育て方
今も昔も日系企業の課題はベトナム人社員の育成だ。それが、ちょっとした気遣いや配慮でできたなら? 今回はベトナム人の育成やマネジメントに詳しい人たちに取材。2023年はスタッフと仲良く事業拡大へ! ベトナム人には未知の領域...
ACCESSオリジナル記事今も昔も日系企業の課題はベトナム人社員の育成だ。それが、ちょっとした気遣いや配慮でできたなら? 今回はベトナム人の育成やマネジメントに詳しい人たちに取材。2023年はスタッフと仲良く事業拡大へ! ベトナム人には未知の領域...
ACCESSオリジナル記事ベトナム人への教育や研修。近年では日本本社とベトナム現法、地場の企業や教育機関等とも連携しながら職業訓練を施す企業が増えている。初期投資と時間は必要だが、将来を見据えた人材育成戦略だ。その先端的な取組みを紹介する。 特定...
ACCESSオリジナル記事昨年の新型コロナ発生以降、多くの企業は事業や活動を制限され、採用も滞っている。というのが一般的な見方だろうが、実情は異なる。感染初期から現在、そしてこの先へ、企業と求職者の動向を探った。 昨年は新型コロナ前と同水準今年は...
特集記事ベトナム人材の争奪戦が始まった。競合は同じ日系企業、外資系企業、伸び盛りのベトナム企業も。採用の現状と変化、日系企業の強味と弱味、より良い人材獲得のためのノウハウを、人材紹介会社に取材した。 入社後の育成環境作り 採用だ...