ベトナムの採用面接は日本と異なり、性善説だけでは通用しません。優れた人材の採用には多くの工数を要しますが、いくつか重要なポイントに絞ってお伝えします。 　まず、履歴書の確認。事前に調べることは難しいので、面接で「職歴」...

　皆様ご存知の通り、ベトナムを取り巻く景況感は決して良いとは言えません。不景気で労働者が経済的な窮地や失業にあるとも報道される一方、あらゆる可能性に手を打っていない、つまり自発的に失業状態を維持する層もいるようです。 　...

　ベトナムで仕事を開始してからおよそ18年が経過しました。僭越ながら長年定点観測してきた身として、直近の「ベトナム人材マーケットのトレンド」について大きく3つをお話しします。 　①日本からの還流人材と日本人駐在員との交代...

　今号よりベトナム国内での採用・人事周りの話をいたします、G.A.コンサルタンツベトナムの関と申します。まずは第一回目。「人材紹介会社って人材データを横流ししているだけで楽でしょ？」と思われることが多いのですが、実は厳し...