ミエンタイバスターミナル株式会社の従業員の昨年の平均月収は2800万VND（約17万円）以上となり、2023年から11％増加した。
従業員の労働環境と給与
ミエンタイ・バスターミナル株式会社（Công ty cổ phần Bến xe Miền Tây）の2024年の従業員の平均月収は、2800万ドン（約17万円）を超え2023年と比べて約11%増加した。
間接部門の従業員の労働時間は、週40時間で、交代勤務のドライーバーなどより週8時間勤務時間が短い。
同社で最も高い給与を受け取ったのはCEOのダン・グエン・グエン・フアン氏で、年収は8億9400万VND（550万円）だった。なお、取締役メンバー10人のうち6人は、毎月の給与は受け取っていない。
例えば取締役の一人であるチューン・グエン・ティエン・キム氏は、給与を受け取っていないが、監査役としての報酬と賞与として年間1億2650万VND（約78万円）を受け取っている。
2024年の業績と今後の展望
2024年の同社の売上高は1746億VND（約10.7億円）で、税引き後利益は755億VND（約4.6億円）となった。売上高は新たな輸送会社の参入、新規路線の開発、駐車料金の調整などによって前年比約13％増加した。
現在、ミエンタイバスターミナルでは145社以上の旅客輸送会社が3400台以上のバスを運行しており、1日平均2万8000人の乗客がバスを利用している。2025年の事業計画では、売上高の成長率は1～2％の小幅増とされており、年間利用者数は1070万人、売上高は1760億VNDを見込んでいる。
企業の歴史と株主構成
ミエンタイバスターミナルは、1973年に開業し、2006年に運営会社が株式会社化された。現在の登録資本金は250億VND（約1.5億円）で、主要株主は、サイゴン交通公社（SMCO）が51％、America LLCが24％、タイビン投資ファンドが10％などとなっている。
同社では、今後も安定した成長を目指し、バスターミナルの利便性向上や運営効率化に取り組んでいくとしている。
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