ベトナム拠点の経理・労務現場で、いまだに手作業によるミスや非効率に悩んでいませんか？今回は、実際にシステム導入で劇的な改善を遂げた企業のリアルな声をお届けします
「手作業での給与計算が毎月本当に大変でした。特に、個人所得税や社会保険料の計算は複雑で、いつもミスがないか不安でした。
しかし、システムを導入してからは、勤怠データが自動で給与に反映されるようになり、月末の作業時間が大幅に短縮されました。間違いもほとんどなくなり、安心して業務を進められています」（製造業・経理担当者様）
「以前は従業員からの勤怠や有給休暇に関する問合せが多く、その対応に時間を取られていました。しかし、システム導入後は、従業員自身が自分の勤怠状況や有給残日数をいつでも確認できるようになり、問合せが激減しました。私たち労務担当者も、本来の業務に集中できるようになり、本当に助かっています」（IT企業・労務担当者様）
これらは、実際に私たちのシステムを導入されたお客様から寄せられた、率直なご意見です。
労務管理システムの導入は、単に業務をデジタル化するだけでなく、手作業によるミスや非効率性をなくし、従業員の満足度向上にもつながる。これを実感していただけると思います。
さらに、会計事務所が提供するシステムだからこそ、給与データが会計システムと連携され、経営者様はより迅速に、正確な財務情報を把握できるようになります。
これにより、スピーディーな経営判断が可能となり、企業の成長をさらに加速させることができます。
最終回となる次回は、弊社の労務管理システムの具体的な機能や、導入のメリットを総括してお伝えいたします。
