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LINK AND MOTIVATION VIETNAMの谷原代表取締役社長連載コラム

組織変革を阻む誤解④|「他社事例を真似すれば変革が進む」|ベトナム経営転換点|組織変革の鍵 Vol.05

 前回、企業と従業員が「長期的な関係性」を築く重要性を解説しました。ですが、従業員との関係が良好な企業や、独自の組織文化を持つ企業の事例をそのまま導入しても、変革は進みません。  例えば、ある企業で営業ノウハウの共有会を...