2026年の「ベトナム文化の日」、4連休案にベトナム労働総同盟が賛成
ベトナム労働総同盟は、2026年11月24日の「ベトナム文化の日」に合わせ、振替勤務によって4連休とする内務省案に賛成した。
労働総同盟が8月11日に内務省へ提出した文書で明らかにしたものである。
内務省はこれまで、2026年のベトナム文化の日や2027年の旧正月（テト）、国慶節の休暇日程について複数の案を提示し、各省庁・機関から意見を集めていた。
今回、労働総同盟が支持したのは内務省の「案1」である。
11月23日の勤務を28日に振り替え
案1では、11月24日（火）を休日とするだけでなく、11月23日（月）の勤務日を11月28日（土）に振り替える。
これにより、11月21日（土）から24日（火）まで、4日間連続の休暇が実現する。
一方、11月28日（土）は通常の勤務日となる。
つまり、休日を単純に1日増やすのではなく、平日の勤務日を土曜日へ移動することで4連休をつくる仕組みである。
初の「ベトナム文化の日」を国民が祝う機会に
労働総同盟のゴー・ズイ・ヒエウ副会長は、4連休とすることで、公務員や公的機関職員が文化関連のイベントに参加し、文化的・精神的な価値を享受する機会を増やせると説明している。
2026年は、11月24日が「ベトナム文化の日」として制定されてから初めて迎える年となる。
同氏は、初めての文化の日を国民が祝うことで、明るく活気のある雰囲気を生み、文化的な意義を強く印象付ける機会になるとしている。
また、連休による旅行やサービス、消費活動の拡大を通じて、経済成長にも寄与するとの期待を示した。
多くの省庁も4連休案を支持
内務省が示した休暇案は2つある。
案1は、11月23日の勤務を11月28日に振り替え、11月21～24日の4連休をつくる方式である。
これに対し案2は、11月24日のみを休日とし、勤務日の振り替えを行わない方式となっている。
内務省は、文化活動への参加機会を確保するとともに、観光、サービス、消費の活性化にもつながるとして、案1を推奨している。
労働総同盟に先立ち、文化・スポーツ・観光省、保健省、建設省も4連休とする案に賛成している。
労働総同盟による調査でも、多くの労働者が11月23日の勤務を翌週土曜日に振り替え、4連休とする案を支持しているという。
11月24日は2026年から祝日、給与も全額支給
11月24日は、国会がベトナム文化の発展に関する決議で「ベトナム文化の日」と定めた日であり、2026年からは給与全額支給の休日となる。
労働総同盟は4月の段階から、11月23日の勤務日を翌週土曜日に振り替えることで、11月21～24日の4連休を実現するよう関係機関に提案していた。
今回の合意は、その提案を具体化する形となる。
ただし、現時点では内務省の案であり、最終的な休暇日程として正式に決定される必要がある。
2027年のテトは7連休案で合意
労働総同盟は、2027年の旧正月（テト）の休暇についても、内務省の「案1」に合意した。
案1では、法律で定められたテト休暇5日間に週休日2日を加え、2027年2月4日から10日までの7連休とする。
法定の5日間は、テト前2日とテト後3日である。
労働総同盟は、この日程であれば労働者が故郷へ帰省してテトを過ごし、十分に休養できるほか、休暇終了後も予定通り職場へ戻りやすいとしている。
2027年のテトについても、労働総同盟は内務省の提案を支持している。
2026年は「文化の日」の定着元年に
2026年から新たに祝日となる11月24日の「ベトナム文化の日」は、単なる休日の追加にとどまらず、文化活動や観光、消費を促進する機会として位置付けられている。
4連休案が正式決定されれば、ベトナムでは新たな祝日の初年度から週末を含む大型連休が設定されることになる。
※本記事は、各ニュースソースを参考に独自に編集・作成しています。
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