ベトナムの求人市場で、新卒者を対象とした採用が活発になっている。オンラインの求人サイトでは、実務経験を問わず、月額2,000万VND（約11万円）前後の給与を提示する求人も目立つ。
特に建設・技術系を中心に、大学や短大などを卒業したばかりの人材を対象とした求人が増えている。
オンライン求人サイトに多数の求人
9月時点で、ベトナムの主要なオンライン求人サイトでは、月額1,000万VNDから数千万VNDまでの求人が数多く掲載されている。
ベトナムワークス（VietnamWorks）では、営業職や市場開発、事業開発などの求人が1,460件掲載されており、月額1,600万～1,800万VND、2,000万～3,000万VND、さらには3,700万VNDを提示する企業もある。
経理・監査分野では1,245件の求人があり、給与は月額1,200万～1,800万VND程度。建築・建設分野では1,080件の求人が掲載され、設計エンジニアで月額3,500万VND、現場エンジニアで1,800万～2,500万VND、地域プロジェクトの専門職で2,500万～3,000万VNDなどの求人も見られる。
IT・通信分野でも750件の求人があり、ソフトウェアエンジニアで月額650～2,200USD、ソリューションエンジニアで1,000USD、ソフトウェアテスターで1,800万～3,500万VND、ビジネスアナリストで2,500万VNDなど、比較的高い給与水準の求人が並ぶ。
このほか、科学・技術分野では715件、銀行・金融サービス分野では619件の求人が掲載されている。
別の求人サイトキャリアベト（CareerViet）でも、企業が募集する求人は合計8,524件に上る。内訳はITが316件、機械・自動車・自動化が664件、経理・監査が1,043件、販売・営業が1,727件などとなっている。
経験不要で月2,000万VND前後の求人も
こうした求人の中でも目を引くのが、卒業したばかりで実務経験のない人材を対象とした募集である。
特に技術系では、経験を問わず月額2,000万VND前後の給与を提示する企業が複数見られる。
建設会社のメガビルド（Megabuild）は、建設工学を専攻した大学卒業者を対象に、入札積算エンジニアを募集している。給与は最高で月額2,200万VNDとなっている。
応募者にはAutoCADやMS Excel、数量積算ソフトの操作能力などが求められるほか、ベトナムの建設設計基準に関する知識や、技術資料を読める程度の英語力も歓迎されている。
未経験者を企業側で育成
建設・地盤工学・環境コンサルティングを手掛けるCogeは、現場試験を担当する建設エンジニアを募集している。
杭の健全性を調べるPITやPDA、超音波による杭試験（CSL）など、専門的な機器を使用する業務だが、建設、地盤工学、地質などを専攻した短大・大学卒業者であれば、実務経験がなくても応募できる。
必要な業務については企業側が教育するという。
また、GETABEC Vietnamは、ボイラーや熱媒油炉、バーナーなどの設置・運転・保守・トラブル対応を担当する技術・保全エンジニアを募集している。給与は月額1,200万～2,000万VNDで、機械、熱、電気、自動化などを専攻した短大・大学の新卒者も対象としている。
電気図面やP&IDの読解、機械・電気に関する基礎知識などが求められる一方、実務経験は必須ではない。技術資料を読むための英語力もあれば有利としている。
海外案件を担当する新卒向け求人も
CEI ENGIEERSでは、建設やインフラ、道路・橋梁などを専攻した短大・大学の新卒者を対象に、インフラ設計エンジニアを募集している。
給与は最高で月額1,800万VNDで、米国、カナダ、オーストラリア向けのプロジェクトを担当する。
また、TLT Technology Groupでは、機械や機械製造、メカトロニクスなどを専攻した人材を対象に、CNC工作機械のオペレーターを募集している。給与は最高で月額1,500万VNDで、こちらも実務経験は問われていない。
新卒人材を対象にした採用の裾野広がる
今回の求人状況を見ると、経験のない新卒者でも、専攻や技術的な知識を生かせる仕事であれば、比較的高い給与を提示する求人が増えている。
特に建設、機械、電気、自動化、ITなどの技術分野では、企業側が一定の教育を行うことを前提に、新卒人材を採用する動きも見られる。
ベトナムの労働市場では、単に「新卒だから低賃金」という求人だけではなく、専門知識や技術を持つ若手人材を早い段階から確保しようとする企業の動きが広がっているようだ。
※本記事は、各ニュースソースを参考に独自に編集・作成しています。
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