組織変革を阻む誤解｜「給与を高めれば、人は辞めない」｜ベトナム経営転換点｜組織変革の鍵 Vol.02
前回、ベトナム拠点が「低コスト」から「高付加価値」へ転換期を迎えていることをお伝えしました。その変化には優秀人材の確保が不可欠ですが、多くの日系企業は激しい給与競争の中で、採用や定着の難しさに直面しています。 退職理...
連載コラム連載コラム
連載コラム唯一無二の社名を付けましょう！｜ベトナムの企業法令｜早わかり！ベトナム法律事情 Vol.95
―― ベトナムの会社名って、「Loc」とか「Phat」みたいな言葉がよく入っていますよね。 チュック そうですね。日本語の「禄」や、発展の「発」に近い意味で、良い意味を持っているからだと思います。 ―― なるほど。そうす...
連載コラム猛暑対策に見えた生活の知恵｜ベトナム流「涼しさの設計」とは？｜マーケッターの 独り言 Vol.95
年々厳しさを増すベトナムの夏。記録的な高温と長引く暑熱シーズンの中で、都市部の人々はどのように暑さと向き合っているのでしょうか。当社がハノイとホーチミン市の20～49歳男女200人に実施した調査（2026年5月）から、...
特集記事激動のベトナム、組織変革の時代｜「組織力」が事業の成否を分かつ｜特集記事Vol.194
成長する市場。事業は安定し、従業員も安心して働ける。——では、この先、組織はどこへ進むべきなのか。次なる成長に挑んだ2社の実践事例から、組織変革の本質に迫る。 安心感の先にある、次なる組織の形—「エンゲージメント」の時代...
特集記事日本品質をベトナムで完結｜1個からの精密切削加工で挑戦｜イコールベトナム【PR】
日本で約100年の実績を持つイコールがベトナムへ。素材を問わない切削加工への特化と、1個からの多品種少量生産体制が、現地調達を諦めていた企業の救世主となっている。その独自の事業モデルと情熱に迫る。 顧客ゼロから売上逆転へ...
トピックスベトナム朝食ランキングの深層｜Top Vietnam Breakfasts｜ベトナムビジネス情報 Vol.194
ベトナム料理の朝食、美味しいです。しかし、ベトナム人と外国人では好物や評価がずいぶんと違っているよう。その実際と背景について、国内外のランキングデータから探りました。あなたの好きな朝ごはんは？ 世界を魅了するベトナム朝食...
リーダーたちの構想KOHNAN VIETNAM｜ベトナムで活躍する日系企業：リーダーたちの構想 第94回
日常を変えるホームセンターへ感性とデジタルで拓く新時代 ホームセンター大手のコーナン商事がベトナムに進出して10年。全国に16店舗を広げる中、オリジナルの新ブランドを開発し、伸び続けるECへの戦略も欠かさない。濱剛志社長...
Tầm nhìn của nhà lãnh đạoKOHNAN VIETNAM|Tầm nhìn của nhà lãnh đạo Vol.94
Hướng đến Home center giúp thay đổi cuộc sống thường nhậtKiến tạo thời đại mới bằng cảm hứng và công nghệ số K...
連載コラム国際的な平和・安全の維持するために｜兵器製造の転用輸出を管理する規制｜通関・物流の豆知識 Vol.09
これまでは輸入に焦点を当ててきましたが、少し輸出管理についてお話をしたいと思います。 日本がメインのお話になってしまいますが、国際的な平和と安全の維持を妨げることのないよう、日本では大量破壊兵器や通常兵器の開発・製造...
連載コラム専門でないから…その丸投げ、危険です｜今こそ必要な「棚卸し」と管理者責任｜IT回りはデンジャラス Vol.38
Webサイトもメールも、管理者による管理下において、公開・運用されています。例えば、どのようなサイトが公開されているのか、どのような仕組みで稼動しているのか、どのくらいアクセスがあるのか、管理画面には誰がログインできる...
